자진 퇴직 실업 수당 요건 자발적 자진 퇴사서류 이직확인서 퇴사자 퇴사후

자진 퇴직 구직 수당 요건 자발적 자진 퇴사문서 이직확인서 퇴사자 퇴사후

대한민국 근로자라면 실업한 후에 재취업을 위한 도약기간 동안 실업급여를 받으실 수 있습니다. 구직 수당 계산기, 조건 기간, 자진퇴사, 수령 가능 여부등 완벽하게 정리해서 알려드리겠습니다. 고용보험에 가입되어 있는 근로자가 실업한 경우에 있는 경우에 생활안정과 구직활동의 촉진을 위하여 재취업의 기회를 돕는 제도입니다. 실업급여는 크게 구직급여와 취업촉진 수당으로 나누어져 있습니다. 고용보험 공식적인 홈페이지에서 구직 수당 계산기로 올정의롭게 계산하실 수 있습니다.

정식홈페이지에서 확인해 보시고 사용법을 알려드리겠습니다. 빨간색 부분 필수 값입니다. 그 부분을 모두 채워야 총 예상 지급액을 확인하실 수 있습니다.

구직 수당 조건 및 기간

1. 이직일 기존 18개월초단시간 노동자경우, 24개월 피보험단위기간이 통산하여 180일 이상인 것입니다. 2. 근로의사와 능력이 있음에도 불구하고 취업영리 목적으로 계획을 영위하는 경우를 포함되다 하지 않는 경우에 있는 것입니다. 3. 재취업을 위한 노력을 적극적으로 하는 것입니다. 4. 이직사유가 비 자기주도적인 사유인 것입니다. 이직사유가 법 제58조에 의한 수급자격 제한사유에 해당하지 않는 것입니다.

구직 수당 조건에 대하여 좀 더 명백한 내용은 고용보험 공식적인 홈페이지에서 확인하실 수 있습니다.

만약 급여가 활동 들어오지 않았다면?

법적으로는 1일만 지나도 임금체불에 해당되는데 하지만, 굉장히 오랜 시간이 걸리고 사업주와 근로자 모두에게 상처만 남게됩니다. 따라서 첫번째 월급 체불이 발생했다면 회사와 충분히 얘기를 해보시고 원만하게 풀어나가시길 추천해드립니다. 그리고 바로 퇴사하는걸 긍정적 추천드립니다. 다만 개선의 여지가 별로 보이지 않는다면 여러 처리 방법이 있습니다.

사망퇴직시의 임금의 경우

사업주는 근로자의 사망퇴직시에는 14일 이내 임금,보상금 그 외 일체의 금품을 청산해야 합니다. 즉, 사업주가 지급하지 않은 급여 일체와 퇴직금을 14일 이내에 모두 지급해야 하는 것입니다. 14일의 기간을 부여하는 이유는 직원의 급여와 퇴직금을 더한다면 경영자 입장에서는 갑작스럽게 큰 돈이 빠져나가는 것이기 때문에, 부담을 덜어주기 위해 규격의 기간입니다. 다만 사업주가 14일 이내로 지급이 어렵다면, 근로자와의 합의를 통하여 기간을 조정할 수 있습니다.

다만 이러한 사항들을 모두 지키지 않고 1일이라도 지급이 지연된다면 임금체불로 진정 및 고소를 진행할 수 있습니다.

반복, 장기 수급자 인정기준

일반 수급자는 5차 때 부터 재취업활동 중인 인정 기준이 달라집니다. 재취업활동을 최소한 4주 2회 이상해야 하며, 1회는 반드시 구직활동을 해야 합니다. 반복 수급자 5년 동안 3번에 걸쳐 실업급여를 받는 자 장기 수급자 소정급여일수 210일 이상을 받은 자 실업급여는 퇴직 후 1년 이내 신청해야 수급 가능하며 나이 및 가입기간에 따라 270일까지만 받을 수 있습니다.

구직 급여 수급 조건

누구나 고용보험을 통한 실업급여를 받을수 있는 것은 아닙니다. 가장 일반적인 조건은 보험 가입 과 본인의 의사와 상관없이 무관하게 발생한 퇴사라는 조건이 있어야 합니다. 즉 비 자발적 퇴사여야 해야만 되는 것입니다.

해당 사유 중 이직 사유에는 비자기주도적인 사유 즉 올바른 바 있는 사유에는 몇가지 조건이 있습니다. 이직사유가 올바른 바 있는 사유가 되기 위해서는 아래 조건이 완수 되어야 합니다.

구직 수당 지급액

구직 수당 신청은 회사를 그만둔 다음날부터 12개월 이내라, 중간에 재취업하거나 퇴직 후 1년이 경과되면 지급받을 급여일수가 남아있어도 자격이 자동소멸됩니다.

구직 수당 지급액은 이직 전에 직장에서 지급받았던 평균 임금의 60%입니다. 다만 일 상한액이 66,000원, 하한액이 60,120원으로 정해져 있어, 통상적으로 150~180만원 정도의 실업급여를 받게 됩니다.

구직 급여 수급 중 취업 을 할 경우

실업급여를 수급 중 만약 수익이 일어나다 하거나 취업을 한 경우 반드시 신고를 해야 합니다. 아래 신고 대상 여부를 확인해보겠습니다. 위의 상황이 될 경우 반드시 신고를 해야 합니다. 신고를 하지 않을 경우 부정수급에 해당 되며 발각이 될 경우 십업급여의 최대 금액 의 5배까지 추징 당할 수가 있기 때문입니다. 조기 취업을 할 경우 소정의 조기 재취업 수당을 받을수 있습니다.

만료기간의 50 이상 남기고 12개월 시아 고용이 된 경우라면 지급 받아야 할 금액의 기준으로 잔여 일수의 50 조기 재취업 수당이 지급 됩니다.

지속적으로 묻는 질문