연봉계산기 정보입력 및 사용방법

연봉계산기 정보입력 및 사용방법

아마 직장인이라면 누구나 자신의 연봉이 얼마인지 궁금할텐데요 회사마다. 급여체계가 다르기 때문에 분명한 금액을 알기 어려운 경우가 많아요. 그래서 대부분이 활용하는 사이트가 바로 연봉계산기입니다. 이 계산기로 내 연봉과 실수령액을 알 수 있답니다. 네이버 검색창에 연봉계산기를 검색하면 검색결과 화면이 나오는데요. 총급여근로소득공제근로소득금액과세표준산출세액결정세액기납부세액차감징수세액 순으로 입력해야 합니다. 특히 결정세액과 기납부세액은 세금 관련 용어이기 때문에 생소하신 분들이 많을 텐데요. 쉽게 설명하자면 결정세액은 내야 하는 최종 세액이고, 기납부세액은 이미 낸 세금입니다. 그러므로 산출세액결정세액기납부세액내야 할 실제 납부 세금액 이라고 보시면 됩니다.

이렇게 말하면 한눈에 알기 복잡하시죠? 좀 더 알기 편하게 아래 링크를 눌러서 연봉 계산기를 사용하시면 개인이 받을 수 있는 연봉을 보다. 빠르게 알 수 있습니다.

2024 최저시급

이제 오늘 포스팅의 핵심인 2024년도 최저시급에 대하여 알아보려고 합니다. 6월29일까지 최저임금위는 최저임금안을 의결하고 고용노동쪽 장관에게 제출해야 하는데 지금까지 36차례의 심의 가운데 법정 기한을 지킨 적은 9번에 불과해 내일까지 최저시급액이 정해질지는 의문입니다. 또한 올해는 김준영 근로자위원이 해촉되었기 때문에 심의가 지연될 가능성이 크다고 합니다.

소득세와 지방소득세

직장인들의 대표적인 세금은 근로소득세이며 근로자가 근로의 대가로 얻은 소득에 대한 조세를 의미하고 매월 근로소득에서 소득세를 원천징수 당합니다. 근로의 제공으로 받은 봉급, 급료, 보수, 세비, 상여, 임금, 수당과 유사한 성질의 급여에 대하여 모두 부과됩니다. 근로소득 간이세액표

근로자는 간이세액표에 따른 세액의 비율을 80, 100, 120을 선택할 수 있으며, 원천징수 의무자에게 소득세 원천징수세액 조정신청서를 제출하거나, 소득세액공제신고서에 해당 비율을 기관하여 제출할 수 있어요.

선택하지 아니한 경우 100입니다. 근로소득세율표 소득세 구간

근로소득세 세율표는 아래의 표처럼 과세표준에 따라 8개 구간에 나눠 과세되고 소득액이 높아질수록 세율이 증가합니다.

이직시 연봉 계산 방법

회사를 옮기게 되면 이전 회사에서의 근무기간 등 여러 가지 요소가 반영되어 새로 옮긴 회사로부터 새로운 방식의 연말정산을 진행하게 됩니다. 다만 현재 다니고 있는 회사에서 중도 퇴사자 발생 시 퇴직 시점에 인적공제, 특별공제 등 각종 소득세금공제 신청 내역을 반영하여 간이연말정산을 실시하므로 해당 연도 전체 기간에 대한 정산내역을 받기 위해서는 5월 종합소득세 확정신고를 해야 합니다.

세전세후 연봉 실수령액

간단하게 500만원 단위로 아래 표를 정리하였습니다. 구간 사이 별 분명한 연봉을 알고 싶으신 분들은 바로 아래 2023년 연봉계산기 사이트를 활용하여 도움 받으시길 바랍니다. 연봉이 1억원이여도 실수령액은 600만원대로 생각만큼 많이 받지 않는 것 같습니다. 연봉이 증가할수록 세금을 많이 떼가는게 표로도 느껴지네요. 상세 구간 별 연봉 실수령액이 궁금하시다면 아래 연봉 계산기로 도움 받으시길 바랍니다.

연봉계산기 어떠한 방법으로 활용하나요?

먼저 네이버 검색창에 연봉계산기를 검색을 해서사이트에 접속하시기 바랍니다. 그러면 연봉계산기 지역이 화면이 나오는데요. 빈칸에 요구하는 정보를 입력하시고 계산하기 버튼을 누르시면 끝 참 쉽죠? 혹시 이해가 안되시는 분들을 위해서 예시를 보여드릴게요. 예를들어 저는 신입사원이기 때문에 실수령액 부분에 4000만원을 입력했어요. 그리고 4대보험료 및 소득세 공제전 금액세전부분엔 저의 연봉을 입력했구요. 마지막으로 세금공제 후 금액세후란에는 실제 수령받을 금액을 입력했답니다.

2024 최저시급 인상에 대한 생각

노동계와 경영계 모두 사리에 맞는 의견을 제시하고 있어 한쪽의 의견이 무요구사항 옳다고 생각하지는 않습니다. 최저시급 동결을 통해 더 많은 인원을 채용해 고용률을 높이고 소상공인들을 보호해 선순환구조를 만들자는 경영계의 주장과 물가 인상폭이 높아 과거 최저시급으로는 생계 유지가 어렵다고 주장하는 노동계 역시도 합리적이라고 보이기 때문입니다. 다만 노동계가 주장하는 최저시급의 26.9의 인상은 꽤나 높은 수치로 고용노동부에서 받아들이기 어려운 안이기도 합니다.

그러므로 저 역시도 이들을 절충해 1만원의 최저시급을 달성할 수 있는 4정도로 예상해보겠습니다. 모두를 만족시킬 수 있는 안은 없지만 서로 원만한 커뮤니케이션을 통해 적절한 수준에 도달해 빠른 2024년도 최저시급이 결정되었으면 합니다.

자주 묻는 질문