제주항공 신입 객실 승무원 채용, 자소서 작성 팁, 초봉, 면접 기출문제

제주항공 신입 객실 승무원 채용, 자소서 작성 팁, 초봉, 면접 기출문제

인터넷에서 화제인 스튜어디스 연봉과 승무원 되는법 그리고 현실에 대하여 살펴보도록 하겠습니다. 이 글을 처음부터 끝까지 읽다. 보시면 스튜어디스 연봉과 승무원 되는법 그리고 현실에 대하여 아는데 도움이 될 것입니다. 스튜어디스 연봉과 승무원 되는법 그리고 현실에 대하여 궁금했던 분들은 읽어보시면 도움이 될 것입니다. 아래의 문서에서 정보를 드리겠습니다. 정보화 시대에 학원이나 관련학과 학문을 하지 않고있습니다. 하여도, 카페나 유튜브를 통해 어느정도의 사전 정보를 습득 할 수 있습니다.

막연한 색의 승무원 준비나 해볼까? 하는 예승이들을 위해 빈번히 물어보시는 질문 몇가지에 대한 답을 해볼까합니다. 제가 드리는 정보는 특히 대한항공 기준이며 항공사별로, 시기별로 약간의 차이나 오류는 있을 수 있습니다.

대한항공 승무원 과장급PS 임금 형태

PSPurser의 경우 보너스가 없는 홀수 달에는 급여가 생활 400만 원 초반발 형성되어 있습니다. 짝수 달의 경우엔 600만 원 중후반발 형성되어 있습니다. 역시 상여금 차이가 정말 많게 나는 것 같습니다. . 아무래도 비행수당 자체도 기본적으로 차이가 많게 나고 있습니다.

직급에 그러므로 기본급만 증가하는 게 아니라 비행수당도 같이 달라지게 됩니다.

그리고 가장 높은 직급으로는 CP부장급도 있는데요. CP 승무원 급여는 홀수 달에 500만 원 중후반이고 짝수 달에는 보너스 포함되다 800만 원 중반대로 가장 많은 급여를 받고 있는 직급입니다.

당연히 여기에는 보직수당이 포함되어 있습니다.

인턴 승무원 월급

인턴의 경우 평균적으로 급여가 생활 350만 원 전후로 책정이 되고 있습니다. 인턴은 상여금이 없습니다.

시간당 비행수당이 높은 이유가 오직 비행 수단만으로 구성돼 있으므로 비행 수당이 정직원 하고 똑같게 되면 급여를 너무 적게 받기 때문에 인턴에게는 수당 급여 자체 기준이 높게 책정이 되어 있답니다. 비행을 많게 한 인턴의 경우 오히려 정직원보다. 많게 받는 경우가 있습니다.

대한항공 승무원 임금 형태는? 인턴 승무원

대한항공에 입사하게 되면 무요건 2년 동안 인턴 생활을 하게 됩니다. 그러다. 보니 인턴의 경우 정직원과 급여체계가 많게 다른편 입니다.

정직원의 경우 월정 급여 비행수당 실적수당 이렇게 분류가 되어 있거든요. 그러나 인턴의 경우엔 오직 비행 수당으로만 급여를 받고 있습니다. 그러다. 보니까 인턴은 수당만 받아서 급여가 생활 적은 거 아닐까? 생각해볼 수 있겠죠. 그러나 정직원보다.

훨씬 높게 측정되는 비행수당을 받게 되기 때문에 그런 걱정은 안 하셔도 됩니다.

대한항공 승무원 임금 형태는? 정직원

아마 승무원이 월급을 많게 받는 일반적인 이유가 바로 비행수당이 붙기 때문입니다. 이는 야간에 비행을 하던지 휴일에 비행을 하는 경우엔 조금 더 플러스되는 수당을 받게 된답니다.

첫째 대한항공 승무원들은 기본급이 지급이 됩니다. 직급에 관련 없이 비슷하게 받는 보조비는 차량비라든지 인천공항에 출근하기 때문에 통근 보조비라고 해서 공항에 출근한 횟수 X 얼마 이렇게 책정이 되고 있습니다.

리무진 금액에 그러므로 다르겠죠. 6천 원에서 많게는 8천 원까지도 리무진 금액을 기준하고 있습니다. 많지는 않지만 보안 수당이 따로 지급됩니다. 승무원이 보안일을 보는 거라서요.

기본급 보조비 통근 보조비 보안 수당 비행수당 비행시간이 많아지는 경우 연장 비행수당 별도 지급됩니다.

항공기객실승무원의 향후 전망

항공기객실승무원의 고용은 줄어들 것으로 전망됩니다. 생활수준이 점점 상승하면서 여가에 대한 관심이 증가하고, 주5일근무제로 여행과 레저산업의 규모가 커지고 있습니다. 또한 해외여행이 늘고, 세계와의 교류활성화로 기업에서는 출장 등으로 해외에 갈 일이 많아졌습니다. 여객수송량 및 여객기 보유량의 상승 여럿에서 항공기객실승무원의 필요 증가에 긍정적인 영향을 끼쳤다. 우리나라에는 현재 13개의 항공사가 여러가지 노선으로 서비스를 제공하고 있습니다.

이뿐만 아니라 국내에 취항하는 외국 항공사들이 현지인 채용을 긍정적 추진했기에 항공기객실승무원에 대한 수요가 늘었었다. 기혼자에게도 승무원자격을 부여함으로써, 미혼자만 일할 수 있다는 기존의 항공기객실승무원에 대한 인식이 평생직장이 될 수 있다는 생각으로 점차 바뀌어가고 있습니다. 저가항공사 역시 항공기객실승무원의 수요를 발생시키는 요인으로 꼽힌다.

빈번히 묻는 질문