연차수당 계산기 필요 없는 연차수당 계산 연차수당 지급기준 알아보기

연차수당 계산기 필요 없는 연차수당 계산 연차수당 지급기준 알아보기

연차수당은 직장인들이 전년도 휴일을 사용하지 않은 것만큼 수당으로 지급받는 것으로 연차수당 계산방법에 대하여 조사해 보도록 하자. 직장인들에게 연차수당은 매년초에 받는 연말정산 환급금과 더불어 보너스라고 불리고 있습니다. 연차수당 계산법에 대하여 분명히 알고 자기가 얼마 받을 수 있는지 예측해보자. 연차는 근로자에게 주어지는 유급휴가로 휴일을 사용하더라도 근로자의 통상임금에 해당하는 급여를 주어야 합니다. 근로기준법 제 60조에는 유급휴가 발생기준은 아래와 같이 명시하였습니다.

연차수당의 지급 시기와 소멸 시효

연차휴가수당의 지급 시기는 유급휴가를 주기 직전이나 준 직후의 임금 지급일에 지급해야 합니다. 연차휴가미사용수당의 경우 연차휴가 사용기한이 만료되거나 퇴직한 다음날에 발생하고, 그 다음 임금 지급일에 지급해야 합니다. 연차수당은 임금의 성질을 가지므로 소멸시효 기간은 3년입니다. 즉, 연차수당을 받을 권리는 발생한 날로부터 3년 이내에 청구해야 합니다. 그렇지 않으면 소멸됩니다.

연차수당의 지급 기준과 계산 방법

연차수당의 지급 기준은 1일 기본 임금 혹은 평균임금입니다. 연차수당의 계산 방법은 다음과 같습니다. 예를 들어, 1개월 통상임금이 150만원이고, 1년간 80 이상 출근하여 15일의 휴일을 발생시켰다고 가정합시다. 그리고 10일의 휴일을 사용하고 5일의 휴일을 사용하지 못했다고 합시다. 이때, 연차휴가수당은 1일 기본 임금 혹은 평균임금 X 사용한 연차일수로 계산합니다. 연차휴가미사용수당은 1일 기본 임금 X 미사용한 연차일수로 계산합니다.

연차휴가수당은 150만원 30일 X 10일 50만원입니다. 연차휴가미사용수당은 (150만원 / 30일) X 5일 = 25만원입니다.

연차수당의 지급 시기와 소멸 시효

연차휴가수당의 지급 시기는 유급휴가를 주기 직전이나 준 직후의 임금 지급일에 지급해야 합니다. 연차휴가미사용수당의 경우 연차휴가 사용기한이 만료되거나 퇴직한 다음날에 발생하고, 그 다음 임금 지급일에 지급해야 합니다. 연차수당은 임금의 성질을 가지므로 소멸시효 기간은 3년입니다. 즉, 연차수당을 받을 권리는 발생한 날로부터 3년 이내에 청구해야 합니다. 그렇지 않으면 소멸됩니다.

연차휴가제도

연차휴일은 과거 성실하게 수행하는 이행하는 근로한 근로자에 대한 보상으로서 휴식의 기회를 유급으로 제공되는 근로기준법상의 제도를 말해요. 상시근로자수 5인 이상 사업장에서 4주 동안 평균 1주간 소정근로시간이 15시간 이상인 근로자라면 연차유급휴가가 발생하게 됩니다. 사용자회사는 근로기준법 제60조연차 유급쉬는날에 따라 계속근로기간이 1년 미만인 근로자 혹은 1년간 80 미만 출근한 근로자에게 1개월 개근 시 1일의 연차휴가를 주어야 하고, 1년간 80 이상 출근한 근로자의 경우 15일의 연차휴가를 주어야 해요. 3년 이상 근로한 근로자에게는 최초 1년을 초과하는 계속 근로 연수 매 2년에 대하여 1일을 가산하여 연차휴가를 주어야 하고, 이 경우 가산휴가를 포함한 총 휴가 일수는 25일을 넘을 수 없습니다.

퇴직금 평균임금 산정시, 연차수당 포함 여부

퇴직금에 포함되는 여러 급여 모양 중 연차수당의 포함 여부가 헷갈리는 경우가 많습니다. 이럴 경우 다음 두 가지 경우만 구분한다면 쉽게 이해할 수 있습니다.

퇴직하기 전 이미 발생한 연차유급휴가 미사용 수당의경우 퇴직 전전년도 출근율로 인해 퇴직 전년도에 발생한 연차유급 휴가 중 미사용하고, 근로를 제공한 일수에 대한 연차유급휴가 미사용 수당의 312를 퇴직금 산정을 위한 평균임금 산정 기준에 포함 시킬 수 있습니다.

신입사원 및 1년 근로자의 연차수당 판결

신입사원 및 1년 근로 후 퇴직자에 대한 연차수당에 대한 행정 해석이 변경되었습니다. 연차 발생 기준을 보시면 입사 후 1년간 80 이상 출근한 근로자에게는 15일의 휴일을 줍니다. 그리고 1년 미만이거나 1년 80 미만 출근한 근로자에게 1개월 개근 시 1일의 휴일을 주도록 하였습니다. 그럼 신입사원 혹은 1년 계약직 사원들에게는 1년이 종료되는 시점에는 총 26개15개 11개의 연차가 발생하지만 만약 그전에 퇴직 등으로 근로관계가 종료되면 연차수당을 청구할 수 없습니다.고 판결이 난 것입니다.

아래는 이나 참고하면 됩니다. 연차수당 계산 방법에 대한 내용을 알아보았습니다. 최근에는 연차 사용 촉진제와 같은 제도들이 생겨 회사에서도 연차 사용을 많이 조력하는 상황입니다. 회사에서도 연차 사용을 독려하지만 업무로 인해 연차 사용을 하지 못한 부분은 꼭 연차수당으로 돌려받아합니다.

자주 묻는 질문